求人番号:4442
【マカロン訪問看護リハビリステーション】
神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。
【働きやすさ】
・日勤帯のみで、週1日~、1日4時間~ご勤務可能です。
・土日、祝日休み
・産育休取得実績あり
・企業内保育園無料預かりあり
【研修充実で未経験でも安心】
同行訪問にて、ご利用者様への接し方や、通常業務から緊急時の対応まで一緒に取り組んでいきます。グループ内の在宅診療のお医者さんなどに相談をすることもできます。
また、エフィラグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
訪問が初めての方やブランク明けの方も安心してご応募ください。
病棟経験がある方は、さらに活躍可能です。訪問看護にチャレンジしたい方、経験を活かしてスキルアップしたい方も全力でサポート致します。
【高水準設定の理由】
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
【地域が抱える課題を事業で変える】
運営母体であるエフィラグループ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。
県内事業所が100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ(2024年3月時点)
【長く働ける環境づくりに力を入れています】
昨年度は下記の内容に取り組みました
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
【「何をするか」よりも「誰と働くか」】
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない!
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
・利用者様の症状だけでなく、ご家族のみなさんも含め「生活」を支援できるところにやりがいを感じます。
・訪問は初めてでしたが、先輩スタッフのみなさんに教えていただきながら、病棟経験を活かし、まさにやりたかった看護をしている実感があります。
・夜勤がないため、ワークライフバランスが良く自分の体と時間を大切にしながら働けています!