求人概要
機能訓練指導員
求人番号:3867
夜勤なし・土日休み！モデル年収400万☆
【リハビリ型デイサービス クララとは】
・ハビリに特化した半日型のデイサービス
・対象者：要支援・要介護認定の方
・定員：18名
・ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行う
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、ご利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
【POINT １】
リハビリに特化しているため、
食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません！
【POINT ２】
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるため、マシンが充実！
※レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器等
【POINT ３】
クララは新しくできた事業であり、2023年にスタートしたばかり、きれいない拠点とフレッシュなメンバーで日々取り組んでいます！
【POINT ４】
経験者も未経験者も自分の魅力を伸ばせる研修・キャリアパス制度が整っています。クララでは未経験の方も歓迎していますし、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎！OJTはもちろん、毎週のミーティン、そしてアンダンテグループ内では、年間300回の研修を開催！また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができます。
【POINT ５】
資格や経験、年齢に関係なくマネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることも。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
【POINT ６】
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているため、きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。インセンティブ（成果給）支給で年収400万円以上も可能。どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。成果給や年2回の給与改定により、入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
募集内容
| 求人番号 | 3867 |
|---|---|
| 募集職種 | 機能訓練指導員 |
| 施設種別 | デイケア（通所リハ） |
| メリット | 夜勤なし、未経験・初心者歓迎、土日休み、週休2日以上、託児施設あり、退職金あり、賞与あり、昇給あり、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、交通費全額支給、資格取得サポート、制服あり |
| 必要資格 | 柔道整復師、普通自動車免許 |
| 勤務時間 | 8時00分～18時00分の間で8時間程度 ※シフト制 ※休憩：法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） |
| 仕事内容 | 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 ・ご利用者さまの必要性に応じた施術 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・見学対応 など ～1日の流れ～ 8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備 8:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 9:00 事業所到着 9:05 Ａ.Ｂ手洗い・バイタル測定 9:30 準備体操 9:45 マシーン指導・個別機能訓練 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 11:50 ご利用者様送迎車にご案内 12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備 (※午後の部の場合は明日の準備) ※午後も同じ流れ ★クララで働く魅力★ ①予防医療『怪我や病気を未然に防ぎたい』想いを大切に働けます ②【食事介助なし】【入浴介助なし】【夜勤なし】 ③高待遇）明確な評価制度・インセンティブ・入社祝い金あり！モデル年収400万 ④充実した研修制度 ★管理者を目指す方必見★年齢関係なくポテンシャル採用実施中 クララでは20代後半〜30代の管理者が多く活躍中です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募必須要件】 柔道整復師及び自動車運転免許 ▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方 フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪ 【歓迎要件】 ・整骨院や病院含む現場経験が1年以上ある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区西が岡2-9-3 1階
|
| 給与 | 月給 300,000円～424,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙" |
| 休日・休暇 | 土日休み／4週8休～ ※育児支援：自社の保育園無料利用可 ■有給休暇 （法定通り） ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 採用担当者 | 採用担当 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| アンダンテ株式会社
ホームページ 事業内容 受動喫煙対策 |
クララを運営するアンダンテ株式会社 ”「何をするか」よりも「誰と働くか」”
【運営母体：アンダンテ株式会社とは】
地域が抱える問題を事業で解決していくため、多数の福祉サービスを展開している企業です。（※1）
県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。（※2）
事業成績好調につき、事業は50へ、拠点数もぞくぞくと展開していく予定です！
※1）デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業等
※2）東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
◆「企業理念」
安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
★★アンダンテが大事にする2つのこと★★
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。こうした継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス（株）が一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
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▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について
・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム
・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修
・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修
・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム
・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修
・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！
・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修
・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！
【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用
②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用
③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
アンダンテ株式会社の求人詳細
リハビリ型デイサービス クララ 弥生台／機能訓練指導員（柔道整復師）・正
機能訓練指導員