求人概要
介護職・ヘルパー
求人番号:284
ユニット型特養の常勤（夜勤あり）職員募集
ユニット型の施設で対応ご利用者数は10～20名迄となっています。
「ゆったり おだやかな時間を 過ごしていただけるように」というスローガンの下、ケアを実施しており入浴介助等も1対1でコミュニケーションをとりながらの対応を行っています。
施設内は、明るく清掃専門のスタッフがいるためきれいな職場です。介護職の方には、ご利用者へのケア全般に集中していただける環境を作っています。
現場の方から地味に喜ばれるのがユニフォームの貸与制度◎、こちらはジャージとTシャツという一見地味な見た目ですが、外出レクの際なども周囲から浮くことがないデザインです。また、洗濯も施設内で行っていますので持ち帰って選択しないとといった手間もありません。毎日洗濯済みのユニフォームを着て勤務できますよ。
今後の、目標としてはここ数年自粛していた外出レクリエーションを中心に皆さんに楽しんでいただけるような活動を再開していきたいと考えています。レクリエーションを企画していただける方、また裏方として準備やレクリエーション中に現場での待機業務を行っていただける方あなたの特性を活かした場面で活躍していただける方を歓迎します。
ぜひ一度施設の雰囲気をご覧いただきたいので見学等にお越しください。
募集内容
| 求人番号 | 284 |
|---|---|
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
| メリット | 無資格OK、週休2日以上、退職金あり、賞与あり、昇給あり、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、交通費全額支給、資格取得サポート、制服あり |
| 必要資格 | 無資格OK、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士 |
| 勤務時間 | ①7:00～16:00 ②12:00～21:00 ③21:00～翌7:00 を基本としたシフト制。 ※シフト作成上①～③以外の勤務シフト複数あり。 ※①②休憩60分、③休憩120分 |
| 仕事内容 | 施設での介護業務（食事、入浴、排泄、など）、ユニット内のご利用者10名（夜勤時は20名）の方に対してのサポートを行っていただきます。 現在は、職員の男女比もほぼ５：５となっておりそれぞれの職員がお互いの得意分野で力を発揮できるような業務振り分けを各ユニットリーダーが中心になり行っています。入浴介助も午前中から夕方までの時間帯で７名程度までとなっており、風呂担当のみでなく早出・遅出の職員も協力しながら取り組んでいますよ。 入所施設ならではの、穏やかな時間を作れるように職員一丸となって努めています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市小曽根4-5-1
|
| 給与 | 月給 219,000円～262,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
●賞与年2回（7月、12月） ●昇給年1回 ●勤続お祝い金制度 ●交通費支給（上限なし） ●最寄り駅から自転車の貸し出しあり ●自転車、バイク通勤可 ●食事代補助（自己負担1食250円） ●社会保険完備 ●医療特約保険加入 ●退職金制度 ●慶弔見舞金制度、リファラル採用制度 ●資格取得支援 |
| 休日・休暇 | シフトによる4週8休。 有給休暇（初年度10日、6か月後に発生）、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 年間休日例 114日 ※リフレッシュ休暇（3日）、有給休暇（初年度平均7日）を含む |
| 採用担当者 | 坂本 和行 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| 社会福祉法人 幸和会
ホームページ 施設数 事業内容 受動喫煙対策 |
３０代の職員が多く活躍している職場です
現場の職員は20代後半～40代前半まで職員が多く、リーダーも若手の職員が多く活躍しています。
ご経験のある方には、施設ごとや現場ごとでの異なるルールなどに戸惑うことも多いかと思います。いわゆるアンラーニングのようなすり合わせ期間が必要ですが、私たちの現場では指導期間には職員が１名指導につく体制をとっていますので気になったことなどはすぐに質問していただけるようにしています。指導期間も、経験者だからすぐに実践というわけではなく相談をしながら進めていくようにしている為ご安心頂けますよ。私どもと一緒に、よりスキルの高い介護職員としてご利用者皆様の生活をサポートしましょう！
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