求人概要
医療事務
求人番号:4454
シフトの融通◎急な休みも大丈夫！土日祝休★無資格・未経験OK
【マカロン訪問看護リハビリステーション】
神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。
【働きやすさ】
・日勤帯のみで、9:00～18:00内で3時間〜応相談♪
扶養範囲内OK！
就業開始時に相談の上決定します。
※休憩：法定通り
・土日、祝日休み
・産育休取得実績あり
・企業内保育園無料預かりあり
【研修充実で未経験でも安心】
同行訪問にて、ご利用者様への接し方や、通常業務から緊急時の対応まで一緒に取り組んでいきます。グループ内の在宅診療のお医者さんなどに相談をすることもできます。
また、エフィラグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
訪問が初めての方やブランク明けの方も安心してご応募ください。
病棟経験がある方は、さらに活躍可能です。訪問看護にチャレンジしたい方、経験を活かしてスキルアップしたい方も全力でサポート致します。
【高水準設定の理由】
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
【地域が抱える課題を事業で変える】
運営母体であるエフィラグループ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。
県内事業所が100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2024年3月時点）
【長く働ける環境づくりに力を入れています】
昨年度は下記の内容に取り組みました
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
【「何をするか」よりも「誰と働くか」】
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
募集内容
| 求人番号 | 4454 |
|---|---|
| 募集職種 | 医療事務 |
| 施設種別 | 訪問看護 |
| メリット | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、夜勤なし、未経験・初心者歓迎、週1日～OK、土日休み、託児施設あり、オープニングスタッフ、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、主婦活躍中、中高年齢活躍中、資格取得サポート |
| 必要資格 | 無資格OK |
| 勤務時間 | 9:00～18:00内で3時間〜応相談♪ 扶養範囲内OK！ 就業開始時に相談の上決定します。 ご自身のスケジュールや予定に合わせて勤務可能（曜日固定） 休憩法定通り（6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） |
| 仕事内容 | 所長の補佐業務をしていただきます。 ・書類整理（書類のスキャン等） ・電話受付（受電し、引き継ぐ） 看護の業務に関する知識なくてもできることをお願いいたしますので、未経験・無資格の方も安心してご応募ください！ 【1日の流れ（1例）】 09:00 出社／連絡・業務確認 09:30 電話応対／利用者ファイル作成 10:00 コピー・ファイリグ作業 12:00 休憩 13:00 請求書・領収書発行 16:00 書類発送業務 17:00 明日のシフト確認 18:00 退勤 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区下作延1-2-10タイムズスクエア
|
| 給与 | 時給 1,167円～1,167円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限1,000円/日） ■車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※ガソリン代・駐車場代補助あり ■副業可 ■家族利用手当 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ＜研修プログラム＞※参加条件あり ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 希望に基づくシフト制 ※週2日～OK！ お休みしたい日や時間等は柔軟に対応できますのでご相談ください。 ■土曜・日曜・祝日 ■GW ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 採用担当者 | 佐田 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| エフィラグループ株式会社
ホームページ 事業内容 受動喫煙対策 |
働く人の声
・利用者様の症状だけでなく、ご家族のみなさんも含め「生活」を支援できるところにやりがいを感じます。
・訪問は初めてでしたが、先輩スタッフのみなさんに教えていただきながら、病棟経験を活かし、まさにやりたかった看護をしている実感があります。
・夜勤がないため、ワークライフバランスが良く自分の体と時間を大切にしながら働けています！
エフィラグループ株式会社の求人詳細
新規OP予定【溝の口】マカロン訪問看護リハビリステーション（事務パート）
医療事務