求人概要
児童発達支援管理責任者
求人番号:4029
重心専門/キャリアアップのチャンス◎じっくり子ども一人ひとりに愛情を注ぎませんか？
重心障害児へのもうひとつの居場所
「重心児専門放課後等デイサービス ラシク」
超小規模（定員5名）の重症心身障害児に特化した放課後等デイサービスです。
子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとりに個性があります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました。
それぞれの個性を尊重し、子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。
＼ラシクのいいところ／
✔子どもに寄り添い、じっくりと愛情を注ぐことができる
1教室の定員が最大5名までのため、じっくりと一人ひとりを見ることができます。自らの働きかけや支援によって子どもの笑顔を引き出すことや、保護者の心の安心に直接関われるところが魅力です。
✔一緒に働く仲間が温和で協調性が高い人ばかり！
人柄採用をしていることもあり、拠点の雰囲気が非常によく、公平に互いを尊重し、助け合う優しい雰囲気があります。
✔始まったばかりの事業！みんなで作り上げていける楽しさ◎
どんどんアイディアを出してみんなで作っていける環境です。柔軟な考え方でいろいろ変えていこうとするスタッフが多く、何かを決める時も協力しながら活動が出来ています。
✔重心児の対応や放課後等デイサービスが未経験の方も安心の教育体制
月1の外部講師研修や事業所内での定期的な研修、既存のスタッフがしっかり指導してくれることにより専門性を身に着けていただけます。興味があれば、未経験の方でも大歓迎なので、安心して飛び込んできてください！
✔ライフワークバランス◎残業ほぼなし、柔軟な働き方
基本的に定時で帰れ、朝もゆっくりです。心のゆとりをもって働けるように、責任者が管理しています。
✔意欲と人柄で抜擢人事！キャリアアップのチャンス◎
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。教室長の次はエリアマネージャーとして事業を大きくする道、事業部長として役員になる道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、色々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができます。
また、経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。
✔慣習よりチャレンジ！経験や社歴関係なし！明確な評価システム◎
キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給するかが明文化されています。拠点長と同じ方向を向き、”どうしたらより地域に愛されるか”、”どのような事業所でありたいか”、チーム一丸で取り組んでいただきます。自由度が高く、あなたの「こうしてみたい！」が叶えやすい環境です。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
＼こんな仲間が活躍しています／
・協調性があり、柔らかい雰囲気の方
・子どもたちや保護者の事に本当に親身になって考えることができる方
・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方
募集内容
| 求人番号 | 4029 |
|---|---|
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 施設種別 | 放課後等デイサービス、児童発達支援施設 |
| メリット | 夜勤なし、未経験・初心者歓迎、週休2日以上、託児施設あり、退職金あり、賞与あり、昇給あり、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、交通費全額支給、男性活躍中、資格取得サポート、制服あり |
| 必要資格 | 児童発達支援管理責任者 |
| 勤務時間 | シフト制 平日：10時～19時 休日・長期休暇・学校休業日：9時～18時 実働8時間（休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分） ※変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間） |
| 仕事内容 | 児童一人一人の個別支援計画書の作成および更新業務、日々の活動支援。 ※医療的ケアをしていただくことはございません。 （具体的には） ■保護者との面談 保護者とのヒアリングを通して、支援方針・ケアの方法などを決定します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て、児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。 必要に応じて関係機関との連携、調整などをお願いします。 ■日々の成長サポート 子どもたち一人一人の個別支援計画をもとに、他スタッフへの支援目標を共有しながら支援を行います。 日々の活動内容の企画や運営サポート（施設内・施設外）、送迎添乗業務、車椅子の乗り降りや移動の補助、トイレ介助・おむつ交換などの生活支援を行います。 季節感のある工作や簡単なクッキングなど、集団での遊びが中心の活動で、夏祭りなどのイベントも実施します。 ～1日の流れ（1例）～ 10:00 出勤・朝礼 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 パート職員出勤・打ち合わせ 14:00 送迎出発 15:00 児童到着 15:30 療育、ケア、プログラム 16:30 帰りの会 17:00 帰り送迎開始・お見送り 17:30 清掃・事務作業など 18:30 終礼 19:00 退勤 【教室長を兼任された場合】 上記の内容に加えて、施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。 ■教室の運営・管理 ・教室の数値管理、請求業務 ・スタッフの育成などマネジメント全般 ■各関係機関との連絡 各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡 ■保護者の方との契約・見学時面談 ■送迎（学校、施設、自宅）業務（AT限定可※福祉車両） 学校～施設、施設～自宅など児童の送迎を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区古川町54-41 第3コア辰巳ビル101
|
| 給与 | 月給 360,000円～440,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ■日曜固定休 ■シフト制／月8～10日 ※希望休優先します！ ■職種別特別休暇（13日間） 年間休日120日以上！ ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 【バースデー休暇や家族サービス休暇など独自の休暇を取り入れています！】 |
| 採用担当者 | 採用担当 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| エフィラグループ株式会社
ホームページ 事業内容 受動喫煙対策 |
＼一緒に働く仲間からのメッセージ／
・放デイは児童にとってもうひとつの居場所です。児童の発達を療育でサポートしながらも、時にはただゆったりと過ごしたり、活動を一緒にしたり、児童によって過ごし方は様々です。
児童の笑顔やリラックス、そして保護者の心が休まる時間を提供するために一緒に前に進んでいきましょう！
・どの仕事にも言えると思いますが、決して楽な仕事ではありません。ですが、子どもたちの笑顔に癒され、救われる！そんな仕事です。
・皆で助け合い、幸せな時間を共有して行きましょう。
・子どもと一緒に成長していきましょう！
・未経験だから重心の児童と関わることがこわい…と感じていらっしゃる方も、しっかりサポートするので一歩踏み出してみませんか？
”「何をするか」よりも「誰と働くか」”
「ラシク」を運営するアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。
誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力するため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、多岐にわたる福祉サービスを展開しています。
何をやるかも大事ですが、実は働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかにも大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。
エフィラグループ株式会社の求人詳細
重心児専門放課後等デイサービス ラシク・鹿島田／児童発達支援管理責任者（正）
児童発達支援管理責任者