求人概要
保育・教育関係職
求人番号:2393
年間休日120日！昇給制度・インセンティブあり◎
【「ぴーまん保育園」とは？】
◆小規模（定員19名）の0～2才児を対象とした、企業主導型保育事業です。
◆“自立する力”と“思いやりの心”を育みます
「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。
【ぴーまん保育園のいいところ】
◆平均残業時間0.2時間！もちろん持ち帰り業務なし！
連絡帳や記録業務はシステム利用で簡単な入力ばかり。
どの職員にも「勤務時間内で出来るお仕事」をお願いしています。もちろん持ち帰りの業務はありません。
◆一人ひとりのお子さんとじっくり関われます。
少人数制で定員最大19名のため、みんなとコミュニケーションをとることができます。それもあって保護者との信頼関係も築きやすいです。
◆明確な評価システムで確実に昇給◎
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
フェアな組織構築を目的として、キャリアシートが設定されており、
上司の好き嫌いによる不平等な評価がなされない仕組みです。
”どうしたらより地域に愛されるか”
”どのような事業所でありたいか”
お子さまやその保護者さまのことを一番に考え、
チーム一丸で取り組んでいただきます。
こうやって、グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、
収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
◆意欲と人柄で抜擢人事！キ
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
園長や、エリアマネージャーとして事業を大きくする道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、様々なキャリアがあります。
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。年齢や経験は関係なく、キャリアアップしていける体制作りが整っています。
また、業種未経験者も積極登用しており、
対象職種の経験の長さは管理職になるうえでは一切考慮していません。
未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで決定しています。
◆地域密着！県外勤務の可能性なし！
当社グループは地域密着で事業展開をしているため神奈川県外への転勤はありません。異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいているため、生活基盤を安定させて働けます。
◆別事業への異動可！転職の必要なし！
FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。やりたいことが決まったら、異動したらいい。その事業がなければ、社内で作ったらいい。事業によって休日も勤務時間もバラバラ。ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。
◆いつでも相談できる仕組みが整っています。
職場相談窓口が設置されており、悩みを抱えた状態で仕事をしないように環境整備されています。人間関係などで不必要な恐怖を与えずに仕事に集中する環境づくりを徹底しています。
◆働きやすい環境を目指して今後も取り組んでいきます！
2022年教育研修課や定着支援課の創設により、研修制度のさらなる充実や職場相談窓口の開設やメンター制度も整いました。その他にも、特別休暇の導入や、資格取得支援の全額補助資格拡大を行いました。グループ会社であるアンダンテワークス株式会社では、一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。
◆「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！事業を作るのも、運営するのも最後は人です。同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。だから、一緒に働く「人」にこだわります。
◆未経験・経験者どちらにも役立つ充実の研修制度
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会があります。ほかにも、ライフステージに合わせた成長の後押しできるよう、キャリアコース選択制度があります。キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
募集内容
| 求人番号 | 2393 |
|---|---|
| 募集職種 | 保育・教育関係職 |
| 施設種別 | 保育関係施設 |
| メリット | 夜勤なし、未経験・初心者歓迎、週休2日以上、託児施設あり、退職金あり、賞与あり、昇給あり、駅徒歩5分以内、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、交通費全額支給、資格取得サポート、制服あり |
| 必要資格 | 保育士 |
| 勤務時間 | 06:45～20:00の間で実働8時間程度（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ※月平均残業時間 0.3時間 |
| 仕事内容 | ■園長補佐 ■園の改善案提案 ■月案・週案作成 ■危機管理 ■0～2歳児の保育業務 ※ICTシステムを使用 ■保護者対応 ■連絡帳、記録業務 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 06:30 出勤／ 開園準備／前日の引継ぎ内容確認 ※園児の登園時間により変動あり 07:00 登園対応／合同保育 08:30 朝おやつ提供 09:00 排泄確認・介助 9:30 朝の会／クラス別保育 11:00 給食提供 12:00 午睡開始・ブレスチェック／連絡等記入 ※ローテーションで休憩 14:30 午睡起床／午睡マットの清掃・消毒 15:00 午後おやつ・帰りの会 15:30 室内遊び・製作等／連絡帳追記・送信 16:00 降園対応・合同保育 20:00 退勤 ※園児の降園時間により変動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区もえぎ野6-2
|
| 給与 | 月給 320,000円～400,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
| 休日・休暇 | «年間のお休み120日！» ■シフト制／4週8休〜 ■職種特別休暇（13日間） ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） バースデー休暇や家族サービス休暇など独自の休暇を取り入れています！ |
| 採用担当者 | 採用担当 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| エフィラグループ株式会社
ホームページ 事業内容 受動喫煙対策 |
しっかりした運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！
ぴーまんを運営しているアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など、神奈川県密着で17の福祉サービスを展開しています。
今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。
また、アンダンテグループは2011年に設立して以来、
神奈川県に限定し、地域に密着して事業を展開してまいりました。
今では県内事業所が100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。※
事業成績も好調で、今後もぞくぞくと園を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
【各種研修制度（一部）】
●新入社員オリエンテーション
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
●スキルアップ研修
・普通救命講習III
・各種自治体が実施の研修（人権、アレルギー対応、食育、わらべうた等）
・キャリアアップ分野別研修
（1）乳児保育
（2）幼児教育
（3）障害児保育
（4）食育・アレルギー対応
（5）保健衛生・安全対策
（6）保護者支援・子育て支援
（7）マネジメント研修
・保育理念研修
・保育実践研修（保育所保育指針の分野別の理解・グループワーク等）
・各種園内研修（嘔吐処理、誤飲誤嚥対応、応急処置、食育、障害児保育等
など
【キャリアコース選択制度】
①通常コース
スキルアップに関する研修等が提供されないコース
※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます
ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて
それに重点的に取り組みたい方や、
今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、
会社からのスキルアップの機会を必要としない方用
②専門スキルトレーニングコース
会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース
現在の職種について専門性を高めたい方用
③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース
会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース
ビジネスマンに必要な
ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、
管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方
エフィラグループ株式会社の求人詳細
【藤が丘】ぴーまん保育園／主任保育士
保育・教育関係職